你没能得到这份 您知道这种感觉。经过数小时寻找潜在的工作机会后，您找到了一个看起来很完美的职位。这正是您在下一个职业发展中一直在寻找的一切。您迫不及待地想要提交申请并进入面试阶段…
但失望往往是求职者接下来要面对的。拒绝从来都不是容易接受的。但了解你被拒绝的原因——以及下次你可以做得更好的方法——是继续前进的关键一步。因此，我非常感谢 Heather R. Huhman 分享这篇客座文章，旨在帮助你了解——并克服——求职过程中的挫折。
你觉得自己很幸运。你找到了一份自己非常想要的工作，你的简历通过了筛选，你的面试也还不错——但不知何故你还是收到了一封拒绝邮件。到底出了什么问题？
全国失业率徘徊在令人不安的 7.9%，可以肯定地说，就业环境竞争 手机号码列表 非常激烈。事实上，29% 的求职者在申请职位后甚至没有收到招聘经理的回复。虽然你可能在招聘过程中取得了很大进展，但有很多原因让你被认为不适合这份工作。
你没能得到这份工作的 7 个原因
以下是你没有得到这份工作的七个常见原因：
1. 你的资历不太匹配。虽然你可能觉得自己具备与该职位相 企业如何帮助经销商更好地开拓市场？ 匹配的必要技能和经验，但你的潜在雇主却不这么认为。这种错误通常是由于求职者误解了雇主的要求，或者只是对自己的资历判断错误。你没有得到这份工作并不一定意味着你资历不够——也有可能你资历过高，或者根本就不适合这家公司。
将来，请考虑花大量时间将你的资格和技能与职位要求进行匹配。如果两者不匹配，最好不要申请。
2. 简历上看起来不太好。你可能具备某个职位的确切资格，但如果无法向潜在雇主展示，你很可能不会被录用。除了求职信和简历上的语法错误外，查看格式、相关性以及你是否付出了超出预期的努力也很重要。如果你的简历和求职信很普通、很模糊，就别指望能被录用。花时间和精力为你申请的每个职位创建一份定制的求职信和简历，并确保花时间展示为什么你比其他候选人更适合这个职位。
3. 面试技巧阻碍了你
仅仅因为你回答了所有的问题并不一定意味着你赢得了招聘经理的青睐。回想一下你的面试……你是否热情、积极，是否展示了你专业个性的亲切深度？太多 电话数据 求职者纠结于回答技术问题，错过了与面试官建立联系的机会。永远记住，在面试前要做好充分的研究、练习，并渴望展示为什么你会成为团队中杰出的一员。
4. 您的整体形象需要改进。如果您迟到了，穿着皱巴巴的衣服，那么您就无法展现出自己是一个出色的候选人。从简历到面对面的面试，形象在招聘过程的每个部分都很重要。态度和肢体语言属于形象的范畴。许多求职者让求职过程影响了他们——他们给人留下消极、不热情或自信不足的印象。专注于以一种包含您独特个性特征的方式展示自己，并突出您的整体凝聚力。